Als Marktführer im Recruiting mit über 20 Jahren Erfahrung finden wir rasch und unkompliziert Fachspezialisten und Führungskräfte, aber auch gewerbliche Kandidaten für Ihre vakanten Positionen, die perfekt zu Ihnen passen und vermitteln Ihnen geeignete Mitarbeiter für eine Anstellung in Ihrem Unternehmen.

1.) Klare Definition des Anforderungsprofils der zu besetzenden Position

• Einerseits werden die fachlichen Voraussetzungen, wie Ausbildung und Berufserfahrung, andererseits die persönlichen Anforderungen, wie kognitive Fähigkeiten, Führungsstil und soziale Kompetenz, gewünschte Region, Gehaltsrahmen, u.v.m. gemeinsam festgelegt

2.) Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten auf Basis des Anforderungsprofils

• Selektion und Direktansprache der am besten geeigneten Kandidaten in der größten Bewerber-Datenbank in Österreich

Hinweis: aktuell haben wir ca. 800.000 qualifizierte Kandidaten in unserer ISG-Datenbank

• Zusätzlich nutzen wir unsere Recruiter-Zugänge für die größten Berufsnetzwerke (wie z.B. Linkedin oder Xing) zur Direktansprache
• Und natürlich unser gesamtes Firmennetzwerk und unsere Arbeitsmarkt-Kenntnisse, um die Stelle treffsicher und langfristig zu besetzen
   

3.) Interviewführung mit den besten Interessenten plus Erstellung eines Kandidaten-Reports

4.) Präsentation von passenden Kandidatenprofilen innerhalb weniger Tage

• Anhand der vorausgewählten Bewerberprofile entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie persönlich kennenlernen möchten.

5.) Wir vereinbaren für Sie die Vorstellungstermine mit den gewünschten Kandidaten und unterstützen Sie gerne bei den Interviews

6.) Ihre Entscheidung

• Natürlich unterstützen und beraten wir Sie gerne bei der finalen Auswahl bzw. bei der Besetzung.